En este proyecto se trabaja la función de selección del personal que llevan a cabo los empleados pertenecientes al departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa. El proyecto está dividido en 4 partes que engloban el proceso de selección en su conjunto: Curriculum vitae, fuentes de reclutamiento, entrevistas de trabajo y cartas de selección. Para cada una de las partes aparecen contenidos teóricos, recursos de interés que puede emplear el alumnado y la tarea solicitada al mismo, junto con el instrumento de evaluación que se utilizará para evaluar cada tarea. Asimismo, aparece un apartado de advertencia sobre el uso de la protección de datos y las garantías de derechos digitales que debe tener en cuenta el alumnado a lo largo de todo el proceso.