Define el perfil ideal: Determina las habilidades, experiencia y valores que buscas en un candidato. Publica una oferta atractiva: Usa un título claro, una descripción precisa y menciona los beneficios de la empresa. Busca candidatos: Usa filtros avanzados para encontrar perfiles con la experiencia y habilidades necesarias. LinkedIn también te sugiere candidatos relevantes. Revisa perfiles: Analiza la experiencia laboral, recomendaciones y publicaciones de los candidatos. Conecta y contacta: Envía invitaciones personalizadas para conectar y mensajes directos si ya están en tu red. Entrevista y evalúa: Realiza entrevistas virtuales y, si es necesario, pruebas de habilidades. Selección final: Comunica la decisión a los candidatos seleccionados y a los no seleccionados.