CONCRETANDO LAS COMPETENCIAS

AMPARO JAREÑO
Área de coñecemento
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DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS EN TÉRMINOS DE SU DESEMPEÑO

He seleccionado dos competencias que considero más afines con mi trabajo como orientadora escolar: Aprender a aprender y Sentido de la iniciativa y espíritu emprendedor.

 

CPAA: Aprender a aprender

Dimensión Cognitiva:

Conocimiento de sí mismo, de sus fortalezas y debilidades.

Conocimiento de sus intereses personales y profesionales.

Conocimiento de las posibilidades que le ofrece el sistema educativo y laboral según sus características personales.

Conocimiento de las técnicas de búsqueda de información.

Dimensión Instrumental:

Comprensión  e interpretación escrita de diferentes

Buscar y seleccionar la información adecuada y fiable.

Interpretar la información con la que nos encontramos.

Reflexionar sobre las opciones y valorar la que debemos elegir.

Dimensión Actitudinal:

Rechazo ante los estereotipos de determinados estudios.

Actitud positiva y seguridad ante la toma de decisiones.

Motivación ante la meta a conseguir.

Sentir que las dudas forman parte de nuestra vida de manera inevitable.

 

SIE: Sentido de la Iniciativa y Espíritu Emprendedor

Dimensión Cognitiva:

Conocimiento del mercado laboral actual y sus requisitos.

Conocimiento los diferentes tipos de empleos: funcionariado, por cuenta propia, por cuenta ajena…

Conocimiento de las técnicas para el Autoempleo.

Conocimiento de sí mismo y de su proyecto de futuro.

 

 

Dimensión Instrumental:

Desarrollar los diferentes pasos: análisis, planificación, organización y gestión de un proyecto real.

Capacidad de adaptación a las nuevas exigencias del mercado (nuevas tecnologías, venta online, etc).

Reflexionar sobre las opciones y valorar la que debemos elegir (toma de decisiones).

Hacer evaluación de los resultados y autoevaluación de las acciones llevadas a cabo.

Aplicar técnicas de comunicación y negociación para vender nuestro producto/negocio, acordes al momento que vivimos.

Desarrollar estrategias de trabajo en equipo, de liderazgo, etc.

Dimensión Actitudinal:

Actitud positiva y seguridad ante la toma de decisiones.

Autoconcepto y Autoestima.

Motivación ante la meta a conseguir.

Actitud imaginativa y creativa.

Gusto por la innovación y por el desarrollo de nuevas ideas.