RECURSOS DE APRENDIZAJE
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UT03_RHRSC: Flujo de información en el departamento de RRHH
UNIDAD 3 RHRSC Título: Unidad de Trabajo 3 “Flujos de la información del departamento RRHH” Temática: Información en el departamento de RRHH Temporalización: 19 horas Materias implicadas (módulos profesionales implicados): Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Idioma: español Qué aprendemos: Describir las funciones que se deben desarrollar en el área de la empresa que se encarga de la gestión de recursos humanos. Conocer las habilidades de comunicación efectiva e...
Área de conocimientoContexto educativoTipo de recurso -
UT03_RHRSC
UNIDAD 3 RHRSC Título: Unidad de Trabajo 3 “Flujos de la información del departamento RRHH” Temática: Información en el departamento de RRHH Temporalización: 19 horas Materias implicadas (módulos profesionales implicados): Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa Idioma: español Qué aprendemos: Describir las funciones que se deben desarrollar en el área de la empresa que se encarga de la gestión de recursos humanos. Conocer las habilidades de comunicación efectiva e...
Área de conocimientoContexto educativoTipo de recurso -
El proceso de selección
Conocimiento del proceso de selección de personal dentro de la empresa adaptándonos a los perfiles profesionales exigidos.
Área de conocimientoContexto educativoTipo de recurso -
TODO CAMBIA. GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Unidad didáctica con contenidos de texto y audiovisuales sobre la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Incluye actividades de completar, y verdadero o falso y enlaces a distintos recursos. También se proponen tareas relacionadas con los criterios de evaluación relacionados con el RA: 3. Confecciona la documentación relativa al proceso de contratación, variaciones de la situación laboral y finalización de contrato, identificando y aplicando la normativa laboral en vig...
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TODO CAMBIA. GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Unidad didáctica con contenidos de texto y audiovisuales sobre la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Incluye actividades de completar, y verdadero o falso y enlaces a distintos recursos. También se proponen tareas relacionadas con los criterios de evaluación relacionados con el RA: 3. Confecciona la documentación relativa al proceso de contratación, variaciones de la situación laboral y finalización de contrato, identificando y aplicando la normativa laboral en vig...
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