1. Reparto de roles
Objetivo
Asignar responsabilidades a cada miembro del equipo para asegurar una colaboración efectiva.

Actividades
- Reunión inicial para discutir los roles disponibles (coordinador, investigador, guionista, editor de audio, presentador, diseñador gráfico, etc.).
- Asignar roles según las habilidades e intereses de cada miembro.
- Definir las tareas específicas de cada rol (ver descripción de roles ampliada anteriormente).
- Establecer un calendario de trabajo y plazos para cada tarea.




